スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! サントリーの製造現場職は7年目で「月給40万円」来冬からの新人事制度の全容を大解剖!待遇改善の効果は? – ビール 最後のバブル IT起業ニュース 2024.08.16 最近の投稿 「視点を変える力」を身につける:複数の視点から問題を解決する方法 アフリカの医療支援における国際NGOの役割と活動 日本ハム、食物アレルギー対応の給食提供に特化したEC販売を開始 送料無料で保育施設に配送 楽天カード、みずほFGと資本業務提携を検討。拡大が見込めるカード事業の法人領域を強化 朗報です。基本給がアップしました!【ナカソネ社内報Vol.33】 森香澄、副業でビールの売り子に? | 朝日新聞デジタルマガジン&[and] 実績を作るには日々1を積み重ねるしかない CHロビンソン・ワールドワイド オリコンニュース – 森香澄 – FM NACK5 79.5MHz(エフエムナックファイブ) 森香澄、副業で“ビールの売り子”に?売上1位になるための最終手段とは「全部うそですので…」 ビール業界でも製造現場で働く技能系人材の確保が喫緊の課題となっている。先手を打ったのが、サントリーホールディングスだ。同社は2025年1月に製造現場で働く技能系人材を対象とする新たな人事制度の導入を計画している。柱となるのが、これまで複数のグループ会社に所属していた技能系人材を全て持ち株会社へ転籍させる大胆な待遇改善策だ。新人事制度の狙いと生産現場で働く技能系人材の給与実額を詳報する。Source: ダイアモンドITリンク元
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