「衛生要因」「動機づけ要因」から離職対策を考える

普段の仕事で関わる企業様との話で、離職対策が話題になることがよくあります。離職対策は企業にとって重要な課題テーマですが、万能な対策があるわけでもありません。自社としては力を入れて取り組んでいるつもりの施策がなかなか成果を上げていない、という状況も多く見られます。早期離職問題などに取り組まれている、株式会社カイラボ様から、離職対策をテーマにお話をお聞きする機会が先日ありました。同社様では、早期離職についての現状を整理するうえで有効となる「早期離職のタイプ別　ナインボックス」を提唱されています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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