スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ハイブリッドワークの継続でマネジャーが直面する3つの課題と解決のカギ – オンライン 起業ウェブメディア 2024.08.15 最近の投稿 市場動向の確認と経済ニュースの注目点(1/26~2/1) 温泉旅館チェーンの功罪 保険は損な賭け事! #73 宇宙ビジネスの新潮流:衛星サービスと軌道上デブリ除去の挑戦 ゼロから始めるFIREの第一歩:資本主義市場で売れる商品を作る方法と成功の秘訣 制裁回避のロシア資金20億ドル、JPモルガンで凍結されたまま – The Wall Street Journal発 人財のデジタル化と可視化による評価手法を用いた有望人財の選抜について ”ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス”は組織変革の覚悟を問う言葉。 イチローと野中郁次郎氏に共通の考え~感性と暗黙知 【就活】戦略コンサル【企業分析】 新型コロナウイルスによるパンデミックをきっかけに、リモートワークと出社勤務をミックスしたハイブリッドワークが当たり前になった。それに対し、一部の組織が完全出社勤務の再開を試みてきたものの、その移行に苦労しているケースが少なくない。特に筆者らが話を聞いたマネジャーは、スケジューリング、文化、生産性という3つの重要な課題を指摘する。本稿では、この3つの課題を整理するとともに、それぞれを克服するためのカギを提案する。Source: ハーバードリンク元
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