新型コロナウイルスによるパンデミックをきっかけに、リモートワークと出社勤務をミックスしたハイブリッドワークが当たり前になった。それに対し、一部の組織が完全出社勤務の再開を試みてきたものの、その移行に苦労しているケースが少なくない。特に筆者らが話を聞いたマネジャーは、スケジューリング、文化、生産性という3つの重要な課題を指摘する。本稿では、この3つの課題を整理するとともに、それぞれを克服するためのカギを提案する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
ハイブリッドワークの継続でマネジャーが直面する3つの課題と解決のカギ – オンライン
起業ウェブメディア
コメント