スポンサーリンク
期間限定キャンペーンKindle行動探求――個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ
起業ニュース総合
「今ここ」に意識を集中し、アルケミスト型リーダーをめざせ。変革の鍵である意識レベルの変容はどうすれば可能なのか。7つの「行動論理」で成長の指針を示すリーダーシップ開発手法「行動探求」の理論と実践。個人・組織の変革の鍵である「意識レベルの変容」は、どうすれば可能なのか。「行動」と「探求」を同時に行うことでこの問いにアプローチするのが、発達心理学の知見に基づくリーダーシップ開発手法「行動探求」である。独特の観点から人と組織を特徴づける7つの「行動論理」によって、読者は自身・自組織の傾向をつかみ、適した成長の指針を得られるだろう。理論的解説にさまざまなビジネスパーソンの臨場感あふれるストーリーが織り交ぜられていることで、実践の場面を想像しながら学べるはずだ。リーダーシップやマネジメントの力を飛躍的に高めたい人、必読の一冊。「『行動探求』はビル・トルバートの最高傑作であり、組織の発展と個人の成長、理論と実践、内省と行動、身体と精神を新たな形で統合する。本書を読めば、自分自身の全体性をよりよく感じられるようになるだろう。」―― ロバート・キーガン(ハーバード大学教育大学院教授、『なぜ人と組織は変われないのか』著者)▽本書で解説される7つの「行動論理」機会獲得型―自己に有利な機会を見出し、結果のために手段を問わず行動する外交官型―周囲の状況・既存の秩序に合わせて調和を重んじて行動する専門家型―
コメント