組織風土を変えていくには（3章）チームにとってのビジョンの大切さ

経営層の皆さん、新任の管理職の方々、そして組織をより良くしたいという意志を持つ全ての方々へ。未来に向けて、現在悩んでいる方々に向けてお届けします。この第2章では、「チームにとってのビジョンの大切さ」というテーマでお話しします。もちろん、皆さんがすでに進めているよというような、基本的な内容も含まれますが、なぜこれが大切なのかを考えていきたいと思います。まずは企業においての会社のビジョンがあるかと思います。それを理解、認識したうえで、チームのビジョン、チームのありたい姿をつくりましょう。そのためには、チーム全員が自由に意見を言い合える環境も必要です。チーム内で、メンバーでしっかりとそのビジョンを共有するところ、共感するところからチームの一体感、信頼関係が生まれます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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