スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 意外と知らない60歳以降の働き方~「再雇用」と「勤務延長」では大違い – 1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全 IT起業ニュース 2024.08.09 最近の投稿 岸田文雄首相の通信簿 現代「ダビデとゴリアテの戦い」の教訓:圧倒的な攻撃力を誇るイスラエル スウェーデン、移民が自主的に帰国すれば500万円給付:周回遅れの日本 イーロン・マスク氏がX(旧Twitter)のブロック機能をいよいよ廃止? 野田立憲民主党はどうなるか? YouTubeのスパチャなど、「PayPay」で支払い可能に 大塚家具さん!よくわからないので、デスクワーカーにおすすめの椅子を教えてください! 研究者の皆さんへ 日本の「租税特別措置の縮小や廃止」に関する現状の問題点 アジアから見た日系企業の課題~日本企業復活の鍵は業績評価制度とリーダーシップの再構築 人生100年時代。「定年後も働きたい」と希望する人が増加し、70歳までの継続雇用制度を導入する企業が増えつつあります。しかし同じ継続雇用制度といっても「再雇用」と「勤務延長」とでは条件が大きく異なります。さらには、同じ会社で働き続けるのではなく、定年退職を機に別のことをやってみるというのも一つの選択肢。例えば「海外で暮らしてみたい」「留学したい」という希望を叶える「シニア留学」にも注目が集まっています。Source: ダイアモンドITリンク元
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