部下へのフィードバックは「サンドイッチ型」でやると効果抜群

組織の成功において、人材開発は不可欠な要素です。その中でも、フィードバックは特に重要な役割を果たしています。適切なフィードバックは、部下の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを向上させる強力なツールとなります。本記事では、効果的なフィードバックの重要性と、その実践方法について考えてみたいと思います。 コーチング等の説明 丸パクリOKの資料を提供します 編集OKパワポ30P/特典付/MBA/認定マスターコーチ作成 | コーチング・メンタリング | ココナラ✅ 時短×高品質！編集可能な説明資料集こんな課題、ありませんか？• コーチングがどういうものかわかりやすく伝えたい• 人材coconala.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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