昨日は社内の業務改革に関する打ち合わせがありました。 社内のドキュメント管理のリテラシーが高くないまま、なし崩し的に情報システムを導入してきたため、表面的にはDXが進んでいるように見えても、内実としてはお粗末な状況にあり、一気に変化を求め、推し進めるのは、内部崩壊を招きかねないと考えています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
変えるマインドを持ち続ける
最近の投稿
- 仕事は「人」 プロジェクト成功の要諦
- 12/10(火)臨床経営学WGセミナー『セルフ・コンパッションの活用』
- [AMRX] アムニール・ファーマシューティカルズ、売上高13%増もEPSは減少、CREXONT発売とMetsera提携が成長を牽引
- 12/3(火) PAアカデミー/一橋大学ソーシャル・データサイエンス研究科/永山晋
- 燕市全体をハイフォンみたいな大都市に変革させるには具体的に長文で
- 「夫に会えず寂しい」新妻が54歳夫にぞっこんの訳 人生モテ続けた元ホステスが選んだ"意外性" | 晩婚さんいらっしゃい! | 東洋経済オンライン
- 日曜劇場「海に眠るダイヤ」の舞台"軍艦島"の圧巻 当時、最先端の建造物と生活の痕跡がいまも残る | テレビ | 東洋経済オンライン
- 【小児科医が教える】離乳食期に「青魚を食べた子、食べなかった子」。2歳になって表れた違いとは? ~ある研究より~[見逃し配信・11月第2週] – 書籍オンライン編集部から
- [WPM] ウエイトン・プレシャス・メタルズ社:第3四半期売上高38%増、過去最高営業キャッシュフロー達成、成長戦略加速へ
- マレーシアのEPF 外国人も積立義務へ
コメント