2025年4月施行「65歳までの雇用確保の義務化」「70歳までの雇用確保の努力義務化」は知ってますか？

求人情報メディア・人材紹介サービスなどのエン・ジャパンが実施した「65歳までの雇用確保の義務化」に関するアンケート調査によると、2025年4月から継続雇用を希望する「65歳までの雇用確保」が全企業に義務化されることについて、「よく知っている」は14%、「概要だけ知っている」は45%で、回答者の59％が「知っている」と答えた。

継続雇用を希望する「65歳までの雇用確保」義務化の認知

「70歳までの雇用確保」の努力義務化については、「よく知っている」が11%、「概要だけ知っている」が36%で、全体の47%が「知っている」と回答している。

「70歳までの雇用確保」の努力義務化の認知

「65歳・70歳までの雇用確保」について、88％が「賛成」（賛成48%、どちらかといえば賛成40%）と回答。「何歳まで働きたいか」聞いたところ、「66歳～70歳まで」が35%、「61際～65歳まで」が29%で、61歳から70歳までが全体の64%を占めた。「71歳以上」は24%、「60歳まで」は12%だった。

「65歳・70歳までの雇用確保」に関する意向


勤労意欲について

「61歳～65歳まで」「66歳～70歳まで」「71歳以上」まで働きたいと答えた回答者に、その理由を聞いたところ、「健康・体力維持のため」「年金だけでは生活できないから」が各15%、「定期収入を

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