社労士試験の出題形式など

社労士試験は、８問の選択式問題（８０分）と、７０問の択一式問題（２１０分）で実施される。【例】労働基準法に定める賃金等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。〇使用者は、賃金を、銀行に対する労働者の預金への振込みによって支払うためには、当該労働者の同意を得なければならない。（同意の様式は不問）通貨払いの原則があるが、例外（現物給付）は要・労働協約。労働協約とは、労働組合と会社との間の約束のこと。双方の記名押印等がある書面で作成された場合にその効力を発生する。【例】労働基準法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。〇最高裁判所の判例によると、労働基準法第２４条第１項本文の定めるいわゆる賃金全額払いの原則の趣旨とするところは、使用者が一方的に賃金を控除することを禁止し、もって労働者に賃金の全額を確実に受領させ、労働者の経済生活を脅かすことのないようにしてその保護を図ろうとするものというべきであるから、使用者がその労働者に対して有する債権をもって労働者の賃金債権と相殺することを禁止する趣旨をも包含するものである、とされている。労働者がその自由な意思に基づき当該相殺に同意した場合においては、当該同意が労働者の自由な意思に基づいてなされたものであると認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するときは、当該同意を得てした相殺は当該規定に違反するものとはいえない。続きをみる
Sourc

リンク元