コロナ禍を経て、多くの企業はハイブリッドな環境で働き続けるフレキシブルワークを導入した。こうした環境下で、特に進化し続けている仕事の一つがオンボーディングだ。マイクロソフトの調査によると、柔軟な働き方を支援された新入社員は成功しやすいという。本稿では、リーダーがハイブリッドな環境でのオンボーディングの規範を確立する手法と、ポジティブな従業員体験を育み、学習を促進するための3つの重要なインサイトについて紹介する。
Source: ハーバード
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ハイブリッドな職場で、新入社員のオンボーディングを成功させる方法 – オンライン
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