新しい上司と働き始める時、お互いの仕事のスタイルや好みについてオープンに会話する時間をつくることは、大きな価値を生み出す。この「スタイルアラインメント」の会話によって、コラボレーションの過程で誤解や不一致が生じるのを防げる可能性が高まるのだ。本稿では、新しい上司と生産的な関係を築く「スタイルアラインメント」の方法を紹介する。
Source: ハーバード
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