嫌すぎる…うつ病になったと上司に報告したら「本当に病気かわからない。一緒に主治医に確認する義務がある」

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会社を辞めようと思ったことが誰にも一度はあるのではないだろうか。20代後半の男性（販売・サービス職）は、部署異動でうつ病を発症したときのこと。休職を申請しようとしたのだろう、上司にその旨を伝えたところ、
「それはあなたがそうやって言っているだけで本当のところ病気かわからない。一緒に受診に行って主治医に確認する義務がある」
と返されたそう。普通であれば上司は男性に診断書の提出を求めればいいだけだ。当然のごとく男性が拒否すると、「管理側として行く必要がある」と執拗に食い下がられたそう。
「話にならない」と退職を決意したと結んでいたが、上司の対応に問題があるわけで、他に方法はなかったのだろうか。（文：天音琴葉）
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