箱の外に出る

箱の中で仕事をしない　会社や組織に入ると、どうしてもその中で仕事をすることに慣れてしまい、外に目を向けなくなりがちです。　組織編成で、あたらな組織ができると、その組織の中をうまく回すことが仕事と考え、その組織だけが必要な仕事をつくろうとします。　そもそもその組織だけが必要な仕事とは何でしょう。　ある組織内だけで完結する仕事もあるのでしょうが。　組織の外に価値を提供する仕事でしか、付加価値は生まれません。　先に外に対して何が提供できるかを考えたうえで、組織内の仕事を設計することです。　逆に、その組織・箱の中で仕事をしようとすると、あそらくいらない仕事を作っていこうとします。個別最適を追求しがちです、それが生産性を下げる要因です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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