人が変わっても、品質は変わらない！ 中小企業の"感覚"を"仕組み"に変える魔法

会社経営していると退職する人が出る。退職して人が入れ替わることが当たり前にあり、ポジションが経営に近い人ほど影響が大きい。人が入れ替わると感覚の違いが出てくる。これで良いと思う範囲が違う。ここの統一をしていかなくてはならないことが大変だ。統一するためにはどうしたら良いだろうか。結論から言うと誰が見てもわかる基準を作ることだ。基準を作ると言うのはルールを決めることである。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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