学位を問わないスキルベースの採用を成功させる6つのステップ – オンライン

多様な労働力を確保するために、学位要件を撤廃し、スキルに基づく採用を行う企業が増えている。研究によると、学位を持たない採用者のほうが企業の定着率が高いという。しかし、実際、現場は従来の採用方法に頼り続けてしまうため、学位を持たない候補者が選ばれるケースは少ない。本稿では、スキルベースの採用を実現するために、採用担当マネジャーが取るべき6つの実践的なステップを紹介する。
Source: ハーバード

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