仕事へのやる気につながる報酬を獲得する5つのテクニック – オンライン

仕事における優れた成果への見返りとして、多くの人は報酬や表彰を期待する。しかし、その雇用主からの感謝の形が従業員の希望と一致せず、落胆やいら立ちが生じることがある。筆者は、組織心理学者としての経験から、報酬や評価が従業員のニーズと一致することの好影響を目の当たりにしてきた。そこで本稿では、従業員が最も望む形の報酬と評価を受け取るためのテクニックを5つ紹介する。
Source: ハーバード

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