退職勧奨の基本とその必要性

こんにちは。社会保険労務士の若林忠旨です。今回は「退職勧奨の基本とその必要性」について解説します。退職勧奨とは何か、そしてなぜそれが必要となるのかを、労働諸法令や判例を交えながらご説明いたします。中小企業の経営者の皆様にとって、退職勧奨は避けて通れない課題かもしれません。ぜひ、このブログを参考にしてください。〇退職勧奨とは何かまず、退職勧奨とは何かをご説明します。退職勧奨とは、会社が従業員に対して自主的に退職するように促すことを指します。これは解雇とは異なり、あくまで従業員の同意のもとで行われるものです。日本の労働法では解雇は厳格な条件下でしか認められていないため、退職勧奨はその代替手段として用いられることが多くあります。例えば、経営状況が悪化して人員削減が必要になった場合など、解雇が難しい場合に退職勧奨が選ばれることがあります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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