感性工学と組織デザイン

いきなりですが、私は感性を用いた組織デザインに興味があります。組織というのは企業の中である目的を達成するために組成されるものですが、その決め方は長らくアップデートしていないのではないでしょうか。一般的には目的達成に必要な業務を洗い出しその業務を遂行できる人、または遂行できる見込みのある人を起用・採用し配置します。また、業務が洗い出せず曖昧性が高い場合やベンチャーのような変化が激しい環境ではモチベーションやポテンシャルベースで採用することも珍しくありません。何らかの意図をもち、その意図の中で組織は設計されるのですが、その組織では多くの問題が発生します。しかしその問題に対しては複雑な事情が絡んでいることが多く、理解可能な状態で説明できずに対処に時間がかかりメンバーの変更によって解決するというケースもしばしばです。この問題を「感性」の観点から捉えることで説明可能とし、あるいは予測ができないかというのが私の研究テーマです。組織で起きる問題の例続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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