就職時に条件交渉するリスクは、あなたが思うほど大きくない – オンライン

企業から採用を勝ち取ったら、次に行うのが条件交渉だ。しかし、多くの候補者は、採用が取り消される可能性を懸念して、交渉を避ける傾向があるという。これに対して筆者らの研究は、候補者が条件交渉による採用取り消しのリスクを過大評価しており、本来は交渉によってよりよい結果を得られるケースが多いことを示している。
Source: ハーバード

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