スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 会社の状況に応じたリファラル採用の導入手法 起業ニュース総合 2024.07.17 最近の投稿 面接官に血液型&星座を答えたら「僕さあ、〇〇座と相性悪いんだよね!」→ ほぼ採用確定のはずがお祈り電話が…… 家を買ったら海外に単身赴任を命じられた男性 「後任がいない。もう少し頑張って」と任期伸ばされ転職を決意 SBIとPFN、次世代AI半導体開発に向けて資本業務提携–SBIがPFNへ最大100億円の出資 住商ベンチャー・パートナーズ、経営管理SaaSのログラスへ出資 住友商事グループが事業基盤 … 環境への配慮は商品選びから。環境配慮型商品について考えるSDGsカフェテリアイベントを開催しました エンターテインメントからビジネスまで:3Dシーンの多様な可能性 生産性向上と共に個性を活かした”付加価値創出”の実現を目指すrayoutとは? 得意を伸ばして増やす。SmartHRインサイドセールスのチームの雰囲気を大公開! 「桑名竹取物語事業化協議会」って何? 19:15まで開催●SNS活用・OMO推進必勝法、味の素(株)の新規事業を紹介 ECzine Day これまで主流だった求人広告や人材紹介だけではなく、リファラル採用によって採用成功を目指す企業が増えつつあります。具体的な事例も交えながら、リファラル採用を解説していきます。 本記事では・新しい採用手法を検討している採用担当者・リファラル採用を導入しているが効果が出ていない企業の人事担当者の方に向けた内容となっています。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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