内部通報制度の充実に向けて、企業や団体が取り組むべき施策についてアンケートを実施したところ、以下の結果が得られています。最も重要な取組として挙げられたのは「株主・取引先・消費者等の外部のステークホルダーからの信頼につながり、企業価値や企業イメージの向上につながる」という回答で、35.6%を占めました。これは、内部通報制度が企業の透明性を高め、外部からの信頼を得るための重要な手段であることを示しています。次いで、「労働者や学生等からの評価につながり、人材確保の際のプラス材料になる」が23.6%、そして「企業経営上のリスクをカバーする保険の保険料が割安になる」が8.6%と続いています。また、自由記述の中から以下のような意見が挙げられました。
経営との完全分離
通報を適正に取り扱わなかった会社および役員の責任を問うことができる仕組み
弁護士への相談を無料でできる制度
実例紹介
外部の専門家等への委託等に対し、費用負担を軽減できる制度（補助金や助成金など）
第三者機関による制度の評価（第三者認証）
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Source: Note 起業ニュース
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内部通報制度の充実に向けた取り組み
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