AI（人工知能）ツールの採用によって、人間はクリエイティブな取り組みを拡大できると期待されている。しかし、筆者らの実験によると、リーダーは、こうしたAIツールによって仕事を管理されている従業員の能力を過小評価する可能性があるとわかった。こうした現象が実際に起きていれば、AIツールは反対に、従業員がクリエイティビティを発揮してイノベーションを推進する力を損ないかねない。
Source: ハーバード
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リーダーはAIに管理された従業員の能力を過小評価する – オンライン
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