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【参加者募集】電通コンサルティング主催ウェビナー「イノベーションを持続的に創出する組織の要件とは？未来からの『問い』が生む健全な危機感が組織を変える～組織変革のポイントと実践事例～」7月26日開催
マーケティング最新電通コンサルティングは、7月26日（金）に開催するウェビナー「イノベーションを持続的に創出する組織の要件とは？未来からの『問い』が生む健全な危機感が組織を変える～組織変革のポイントと実践事例～」の参加者を募集している。
組織内でイノベーションや新規事業を起こす難しさについて、担当者の間で次のような声があるという。
「社員が活発に新規事業に取り組むために必要な仕掛けをつくりたい」
「新規事業の推進にあたり経営層や事業部門の巻き込みに苦戦している」
「新規事業の投資・撤退の判断基準やプロセスがわからない」
本ウェビナーでは、新規事業を軌道に乗せる難しさを痛感している企業の担当者に、イノベーションが生まれやすい組織の条件と「まずはここから着手すればよい」というヒントを紹介する。
【概要】
日時：7月26日（金）15：00〜16：00
費用：無料
形式：Zoomウェビナー
定員：先着100人（事前登録制）
※競合企業のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
■参加登録・セミナー詳細はこちらから
【プログラム】
第1部 組織内でイノベーション・新規事業を起こすダイナミクス
・組織内でイノベーション・新規事業を起こす構造的な難しさと築きたい好循環
・企業がイノベーション・新規事業に取り組む本来的な意義
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