「部下をダメにする毒上司」の目標設定“3つの問題点”とは…頭のいい上司なら絶対やらない！ – ニュースな本

3年で売上高191億円を達成した急成長企業を支えるチームマネジメントの極意。部下の成長を促し、チームの力を最大化する目標の立て方とは？
Source: ダイアモンドIT

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