スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! それ、違法な退職強要では?懲戒レベルの問題社員でも細心の注意を要する「駆け引きテク」 – ニュースな本 IT起業ニュース 2024.07.10 最近の投稿 他人事ではない「貧困と労働の問題」に、自分が少しでもできること 1006:今日の課題は「変化への適応」です。 小泉進次郎氏が、解雇規制の見直しへの批判に「労働者のメリットになる」「若者の支持を得ている」と総反論! – DOL特別レポート コーチングを業務委託/副業で始めるメリット バリ硬が最強のサービス ソフトバンク部長の転落、副業損失に焦り 投資詐欺事件 – 日本経済新聞 【書評】 10倍成長 2倍より10倍が簡単だ 【インスタライブ×サンプリング】美容関心層に化粧品PR! 【全国の蔦屋書店でブランディング】イベント実施や商品展示などが可能! 新スポーツバイクブランド「ARTMA(アルテマ)」ロードバイク・クロスバイク・Jr.MTBの3車種!元プロレーサー辻善光 監修 問題社員を辞めさせたいが解雇は法的に難しい。それならば、本人に辞職を説得する「退職勧奨」を行うこともひとつの手。しかし、やり方を間違えると相手から訴えられて不利になることも……。事例をもとに、労務専門弁護士が解説する。※本稿は、中村博弁護士監修『労務トラブルから会社を守れ!労務専門弁護士軍団が指南!実例に学ぶ雇用リスク対策18』(白秋社 刊)のうち、中村仁恒弁護士執筆分の一部を抜粋・編集したものです。Source: ダイアモンドITリンク元
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