別冊・医学のあゆみ　p129-132を読んで

　生産年齢人口が減少する本邦においては労働力の確保が課題である。生産性や業務の効率の向上維持にとって、労働者の健康は欠かせない資源である。産業医として、企業と連携を取り健康経営への取り組みとプレゼンティーズムへの対策に力を尽くすべきであると述べている。　企業の経営資源には人・物・金・情報があり、その中でも人は基盤となる資源であり、人々の健康は土台となる欠かせない資源である。健康な従業員が収益性の高い会社を作るとして、従業員の健康に投資し企業の持続的な成長を目指す考えを「健康経営」という。近年、従業員の健康への企業の取り組みを評価する枠組みが設定された。2014年度から健康経営銘柄企業の設定、2016年から健康経営優良法人が認定され、評価項目に沿ってPDCAサイクルを回し、項目が持続的に改善されているか見定められる。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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