感情やストレスが高まる職場で、怒りをコントロールすることは重要です。しかし、従来のアンガーマネージメントの手法では、その効果を実感するのが難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、現場で実践できる＜新＞アンガーマネージメントを解説しました。本記事では、怒りに接した際に人が示す2つの反応や、一般的なアンガーマネージメントの限界について語られました。
Source: ログミー
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厳しい指導が部下に与える“2つの悪影響” メンバーのやる気とパフォーマンスを引き出す上司の接し方
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