2016年にビヨンセが米カントリーミュージック協会賞を授賞した時、カントリーミュージックのファンから大きな反発を受けた。それは、彼女が起こしたイノベーションに対する批判には見えなかった。つまり、人種差別的な反応だったのだ。このような、周囲から受け入れられない「排除された」と感じる経験は、職場でも生まれるものだ。本稿では、ビヨンセが批判を受けた時の対応から学べる、職場で排除された時の対処法を紹介する。
Source: ハーバード
ビヨンセに学ぶ、職場で排除された時の対処法 – オンライン

コメント