管理職になったとたんに横柄になる「みっともない人」のざんねんな特徴 – リーダーは偉くない。

管理職になったとたんに横柄になる「みっともない人」のざんねんな特徴とは？　ゴールドマン・サックスなど外資系金融で実績を上げたのち、東北楽天ゴールデンイーグルス社長として「優勝」と「収益拡大」を達成した立花陽三さんが、リーダーが偉ぶってはいけない理由を解説します。
Source: ダイアモンドIT

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