イギリスの職場における多様性の現実を日本人は何も知らない

日本では職場における多様性が認知されてしばらくになりますが、多国籍、他人種なイギリスでは、大企業や政府などの組織の場合は、新規採用や従業員の多様性が経営指標に組み込まれており、人事部や事業部門の上級管理職の業績目標になっ
Source: アゴラ

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