「誰も口にしたがらない問題」を話し合えるチームのつくり方 – オンライン

チーム内で誰も話したがらない「言及されない問題」を表面化させることは難しい。しかし、問題を放置すれば、それらは見えないところで静かに積み重なり、従業員のモチベーションに大きな影響を及ぼす。本稿では、議論しにくい問題の兆候を見つける方法を説明し、これらを明らかにしてチームがより生産的に働けるようにするための戦略を提供する。
Source: ハーバード

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