年上のメンバーとの1on1は、自身のキャリアを飛躍させるための貴重な学習機会であり、深い信頼関係を築くための重要な場です。それは単なる業務報告や進捗確認の場ではなく、自身の成長を加速させ、組織全体の活性化にもつながる可能性を秘めています。具体的にどう活用すべきか、検討してみたいと思います。１．謙虚な姿勢でアドバイスを求める続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
1on1で得る知恵：年上メンバーの経験を活かす方法
起業ニュース総合
コメント