稼ぐ仕組みづくりの前に、文鎮型組織をぶち壊せ！

「稼ぐ仕組みづくりが、どういうものかについてわかりました。しかし、現在の我が社では、肩書きの違いがあるものの、社長である私以外は部下が横一線になっているような状況です。名前だけ、部長、課長などとつけていますが、部長と課長で職務内容などに明確な違いがありません。こんな状態でも、稼ぐ仕組みづくりは可能ですか？」──弊社のセミナーにご参加された機械製造業の社長からのご質問です。私からは「もちろん可能ですが、稼ぐ仕組みづくりの前に、ご懸念されている文鎮型組織をぶち壊す（笑）必要がありますね。」と回答させていただきました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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