メンタルヘルスを損なう主な要因である不安や抑鬱の症状に悩む人の割合は激増しており、従業員の約8割が今後仕事を選ぶ優先項目としてメンタルヘルスを挙げている。にもかかわらず、企業が用意するメンタルヘルスケアの取り組みを利用しない従業員が多い。筆者らが調査を行ったところ、メンタルヘルスに対する負のイメージが必要な支援を受ける妨げになっていることがわかった。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
なぜ職場のメンタルヘルス支援の利用者は増えないのか – オンライン
起業ウェブメディア
コメント