労働の効率化と人間化

前回に引き続き経営のお話　前回は、企業がパーパス経営を軸にしていることを話した。組織として共通認識（自分達は何のために存在するのか？）を持ち、個人個人が自身を律し労働をすることが1番効率的とされてきた。つまり、組織に所属することは強制的な力を働かせている。この力は、やりたくない勉強や課題、仕事を頑張ってやり遂げるモチベーションになる。しかし、人によっては負担になりすぎてしまう可能性もある。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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