平均的なマネジャーは、過去6年間で部下の数が2.8倍に増え、リモートワークやハイブリッドチームの管理などの負担が増している。重圧にさらされるマネジャーの約半分は、失敗のリスクにさらされているという。本稿では、マネジャーの失敗を招くと予測できるトップ4のリスク要因を紹介し、組織としてマネジャーをどうサポートすべきかを解説する。
Source: ハーバード
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失敗のリスクが高いマネジャーに共通する4要因 – オンライン
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