女性活用や性的マイノリティへの配慮・障碍者雇用など、ビジネス社会におけるダイバーシティの重要性が喧伝されることが多くなりましたが、２０２４年３月に発表されたジェンダー開発指数（GDI）によると、日本の女性活躍度は調査対象１４６か国中の１１８位という状況です。こうなっている原因にはさまざまな要因がありますが、私は「平均的・標準的な働き手を想定した企業運営」も大いに影響しているのではないかと思っています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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