生成AI（人工知能）ツールの普及は、生産性やフィードバックの面でメリットをもたらす一方で、会話の質や理解の深さに想定外の影響を及ぼす可能性がある。組織には、誰が話す権利を持ち、誰が聞いてもらう権利を持つのか、権力差の認識を通じて染みついた習慣がある。その習慣を反映した組織文化の特定の文脈において、テクノロジーの使われ方に由来する機会と潜在的問題を検討しなければならない。本稿では、権力差を前提とした組織におけるAIの有効な活用について、5つの密接に関連する領域に焦点を当てて解説する。
Source: ハーバード
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会議におけるAIツールの活用が参加者にもたらす功罪 – オンライン
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