感情的知性（EI）に関する研究で知られる心理学者のダニエル・ゴールマンは、2000年に『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）の論文で、マネジャーはチームメンバーが置かれた状況とメンバーのニーズに応じて、リーダーシップの6種類のスタイルを使い分ける必要があると論じた。本稿では、それらのスタイルについて、今日のビジネス環境に合わせてアップデートさせたうえであらためて詳しく検討し、それぞれをどのような局面で用いればよいかを論じる。
Source: ハーバード
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優れたリーダーが使いこなす、人を導くための6つのスタイル – オンライン
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