【要約】ドラッカーのマネジメント理論

1. マネジメントの基本概念
目的の設定: 組織の目標を明確に定義すること。ドラッカーは「目的がなければ組織は存在しない」と述べ、明確な目標設定の重要性を強調しました。
成果の測定: 組織の成果を測定する方法を確立すること。成果はしばしば経済的な指標で測られますが、非経済的な要因も考慮すべきです。
人材の活用: 人材を最も効果的に活用する方法を見つけること。これは、適切な人材を適切なポジションに配置することを意味します。
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Source: Note 起業ニュース

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