会社への定着率を上げる新入社員研修とは – オンライン

優れた新入社員へのオンボーディングは、会社に大きな価値をもたらす。従業員はオンボーディングを通して仕事への理解を深めることができ、それが生産性や忠誠心、エンゲージメントの向上へつながる。しかし、多くの企業が新入社員へのオンボーディングに失敗している。リーダーは一度に多くの情報を与えすぎているのだ。本稿では、新入社員に効果的かつ効率的にオンボーディングを提供するための３つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード

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