私たちは、そろそろ組織を再検討すべき時期に来ている。どこかの組織を訪ねて、その組織のあり方をひと目で見て取れるものを見せてほしいと言ってみるといい。すると、あなたはいわゆる「組織図」を見せられる可能性が高い。しかし、上司の上にさらに上司を何段階も積み重ねた図が組織のすべてなのだろうか。本稿は『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』(ダイヤモンド社、2024年)の一部を抜粋し、紹介したものである。
Source: ハーバード
権威に固執し、地位と肩書に魅了されていないか – オンライン
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