企業が持続的に成長できるかどうかを左右する最も重要な要素は、人的資本である。したがって、心身のウェルビーイングからキャリアスキル、生きがいに至るまで、従業員のサステナビリティに注力することが業績の強化につながるのだ。本稿では、すべての企業の成長戦略において、従業員が優先されていると感じられるようにするために、リーダーが戦略立案の前にみずからに問うべき5つの質問を紹介する。
Source: ハーバード
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