優秀な人材は大企業に勤める、という常識が崩れつつある。一流の大学や大学院で高度な教育を受け、一流企業で高度な勤務実績を積んだスーパー人材が、プロジェクトごとに会社を異動し、革新的な業務を成功させていく。このような人材を「スーパーテンプ」と呼ぶ。現在、ハイエンド人材層のなかで、このような働き方をする人が増えており、専門の斡旋会社も登場している。スーパーテンプの存在は、企業、人材、社会のそれぞれにメリットがある。企業にとって過去に前例のないプロジェクトや革新的業務の担い手として、従来の社員だけで実施するのは困難だ。一時的な大きな仕事を任すのに、外部の優秀な人材を一時的に雇うことは理にかなう。このようなハイエンドな人材にとっても、同じ企業に属すより、刺激的なプロジェクトごとに会社を移るほうが、そのイノベーティブな力を遺憾なく発揮できる。またこのようなハイエンド人材の流動的市場が形成されることで、社会のイノベーションを加速することができる。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
スーパーテンプ:ハイクラス人材の新たな働き方 – バックナンバー
![](https://xn--9ckkn2541by7i2mhgnc67gnu2h.xyz/wp-content/uploads/2020/01/2020-01-19_18h38_21.png)
最近の投稿
- Hacker claims to have 30 million customer records from Australian ticket seller giant TEG
- 【毒と薬は表裏一体】モルヒネより8倍も効果が高く、世界的に大ヒットしたが、「強い依存性」があったため、今や使用や所持が禁止される「不正麻薬」となった薬とは? – すばらしい医学
- なぜパリジェンヌは、ミネラル・ウォーターをガブ飲みするのか? – パリジェンヌはすっぴんがお好き
- 【大喜利】「音痴の人にしかわからないことは何?」で出てきた「80点が自分の中の100点満点」を超える秀逸な回答・ベスト3 – 大喜利の考え方
- 家を買うときに「情報に踊らされてしまう人」と「自分にあった家を選べる人」の決定的な差とは – 本当に家を買っても大丈夫か?と思ったら読む 住宅購入の思考法
- 49歳で早期退職した消防士は13年後の今「資産を何倍に増やしたか?」 – ほったらかしで年間2000万円入ってくる 超★高配当株 投資入門
- ジャカルタ鉄道新線「日本支援で建設」決定の裏側 JICA現地事務所長に聞く「東西線プロジェクト」 | 海外 | 東洋経済オンライン
- 【脳科学の新常識】「仕事が速い人」になりたければ「誠実性」を磨け – 「おとなしい人」の完全成功マニュアル
- Dot’s AI really, really wants to get to know you
- 現代アートが「よくわからない」のは「わからない」ようにつくられているから! では、その理由は? – インプット・ルーティン
コメント