なぜ日本企業から「大物経営者」が出なくなったのか…この国をダメにした「4つの原因」

人材をチェスのコマのように扱う欧米流では（少なくとも日本は）発展しない。長期的に人材に投資し、「チームワーク」で勝利するのが本当の「日本型経営」である。そして、それこそが、日本の国際競争力＝「堀」を形成するのだ。
Source: 現代ビジネス

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