【人財育成論32回】従業員エンゲージメントは古い！

「エンゲージメントが！」と企業人事の世界では言われているが、いったい何なのか？わからなくなる人も多いと思われます。従業員の会社に対する「愛着」や「思い入れ」などの意味で使用されています。「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」（日本の人事部）「組織や職務との関係性に基づく自主的貢献意欲」（新居佳英、松林博文著「組織の未来はエンゲージメントで決まる」）「従業員の会社に対する愛着心や思い入れ」（HRプロ）
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Source: Note 起業ニュース

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