リモートワークは孤立感と孤独感につながりやすく、ひいては仕事のパフォーマンスに悪影響を及ぼす。孤独と孤立を引き起こしている問題の中心にあるのが、コミュニティの欠如だ。筆者はリモート勤務を行う企業と仕事をする中で、安心感や尊重、気遣いを育むためにコミュニティが果たす役割の重要性を実感してきた。本稿では、リーダーがリモートワーカー同士のつながりの質を高めながら、コミュニティを構築するための4つの実践的なアクションを紹介する。
Source: ハーバード
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リモートワークの孤独を解消するために、リーダーは何をすべきか – オンライン
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