スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ハウスコム田村社長に聞く–「ひと昔前よりはいい」ではだめ、風通しの良い職場が顧客満足度を高める マーケティング最新 2024.06.12 最近の投稿 【都心の経営者】にリーチできる AFFLUENT for President Prosus buys Despegar for $1.7B, taking a bite out of Latin America’s travel sector オープンAIなどが長く未公開企業のままでいる理由とは? 【年末年始は事業承継について考えませんか】 アップルが折れたのか-インドネシアの強硬策、投資呼び込みで逆効果も? [くま日誌] 710号 支払いから始まるご縁。 【初心者向け】変額保険とは?NISA比較し小学生でもわかるよう徹底解説! 【Bitgrit】: AI の民主化を目指す WEB3 革命!初心者でも分かる魅力と可能性✨️✨️ AI時代の新しい知的生産術 – 生成AIと共に、より深い思考を NISAとiDeCo~政府の立場で考えよう ハウスコムが「従業員ファースト宣言」を打ち出した。「多様な従業員一人一人が働きがいを感じることができる企業へ」という思いの下取り組む従業員第一主義は、どのような背景から生まれ、何をもたらすのか。顧客の体験価値向上に取り組む一方、掲げた従業員ファーストについて、ハウスコム 代表取締役社長執行役員の田村 穂氏に聞いた。Source: Cnetリンク元
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