「副業できないのなら退職します」26歳塾講師の訴えに困惑…会社は「副業禁止」を貫くべきか

副業・兼業など多様な働き方を希望する人が増え、企業にも副業容認の機運が高まる中、それでも「副業禁止」を就業規則に定めている会社はまだ存在する。そんな会社でもし副業をしたいという社員があらわれたら……。社会保険労務士の上岡ひとみ氏が事例をもとに解説する。
Source: 現代ビジネス

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